Балтийский клуб менторов — старт второго образовательного потока

Сильные и успешные руководители образовательных организаций региона, эффективные управленческие проекты и значимые результаты – об эффективности Балтийского клуб менторов заявил каждый из участников первого потока. Его результаты были подведены в начале 2022 года. Сегодня был запущен второй образовательный поток проекта. 9 менторов и 9 менти – руководители встретились на установочной сессии.
О механизмах реализации проекта, инструментах, которые наставники будут использовать для трансляции своего опыта, какими этапами будет «примерять» на себя логику управления кадрами, ресурсами, результатами и информацией менти – говорили в рамках встречи.
Особый акцент был сделан на тренинг «Проектирование организационных изменений» Антона Кухарева, руководителя информационно-образовательной платформы «Директория» г. Москва, преподавателя магистерской программы «Управление образованием» НИУ ВШЭ.
– Данный тренинг – это прежде всего работа с проблемами, – рассказывает Антон Иванович. – Проекты первого потока получились достаточно хорошими, но не было четкого понимания, на решение какой проблемы нацелены эти проекты. Сегодня мы работали над прояснением проблем, которые нужно решить. В чем сложность? Очень часто руководители проблему видят не в противоречии, которое можно и нужно решить, а, например, в дефиците ресурсов. На самом деле проблемы часто лежат глубже, и в том поле где директор может реально повлиять на эту проблему. Как раз на тренинге менторы помогают своим менти эти проблемы найти.

Президент клуба, Татьяна Мишуровская, к.п.н., директор гимназии № 40 им. Ю.А. Гагарина г. Калининграда Балтийский клуб менторов называет очень актуальной современной программой повышения квалификации руководителей системы образования:
– Сегодня мы живем в условиях необходимости непрерывного профессионального роста. Этот рост может быть обеспечен контактами тех руководителей, которые заинтересованы в постоянном росте. Именно такие руководители становятся членами клуба менторов.

Эксперт клуба Елена Бурсова, директор «Храбровской СОШ» поделилась на встрече своих опытом менторства в первом потоке:
– Это классная профессиональная площадка, которая имеет не так много аналогов. Она находится в постоянном движении и развитии. Одна из граней этой истории – преодоление директорского одиночества. Это возможность выйти из своего кабинета, из своего предмета, школы и говорить по-честному там, где тебя поймут. Здесь мы получаем профессиональную экспертную оценку и очень положительная эмоциональную историю.
«Клуб менторов» – инструмент обучения, развития и вовлечения в культуру менторинга для руководителей – менторов Московского банка ПАО Сбербанк. Цель клуба – создать пространство, на котором действующие и потенциальные участники программы смогут наращивать свое мастерство, получать информацию о лучших практиках, последних тенденциях на рынке и поддержку.
Основные ожидание — это совершенствование и развитие моих управленческих компетенций, это возможность вооружиться инструментами которые позволят развивать мое учреждение, дать новые возможности пед коллективу, общаясь со своим ментором я поняла что у нас есть хорошие перспективы в плане взаимодействия и сотрудничества. Я думаю что это будет не только мой рост в плане управленческих компетенций, но и рост для педагогического коллектива в целом. Безусловно, взаимодействие между организациями, которые находятся в разных условиях в разной среде, дает возможность увидеть себя с другой стороны, с другой точки зрения. Понять в каких еще направлениях можно развиваться и что совершенствовать и изменить в своем учреждении в лучшую сторону.