Балтийский клуб менторов: итоги работы I потока

Три месяца они вели за собой 25 менти. При их поддержке защищено 25 проектов развития школ. Они – это 11 менторов или лучшие управленцы системы образования Калининградской области. Это директора ведущих образовательных учреждений региона.

28 января Балтийский клуб менторов рассказал о результатах своей работы. Этот день стал финальным для первого потока.

25 проектов, представленных на встрече, ориентированы на определение стратегии управления в новых условиях. Организация педагогических классов, формирование личностно-развивающей образовательной среды, партнерство и сетевое взаимодействие, инклюзия и создание специальных условий обучения – темы, которые стали приоритетными в проектах управленцев.

Итоги работы клуба принимала Светлана Трусенева, министр образования Калининградской области. Она отметила, что подход у проектов был разный, однако основная проблема, которую они все решают – это преодоление «одиночества» образовательных учреждений. Она подчеркнула, что Министерство образования всегда готово поддерживать инициативы школ и отметила, что ждет доработанные проекты участников с конкретными предложениями.

Групповая работа над проектами по анализу влияния деятельности школ на развитие отдельных территорий региона под руководством внешних экспертов – позволила сформировать комплексное видение направлений развития системы образования и определить драйверы эффективного управления школой.

В экспертном сопровождении проектной работы, благодаря которому удалось расширить горизонты планирования внедряемых изменений, приняли участие:
– Мария Гончар, заведующая кафедрой управления образовательными системами им. Т.И. Шамовой Московского педагогического государственного университета (г. Москва), к.п.н.;
– Владимир Кильдюшкин, директор СОШ «Образовательный центр «Южный город»» (Самарская область); призер Всероссийского конкурса «Директор года России-2021»;
– Антон Кухарев, руководитель информационно-образовательной платформы «Директория» (г. Москва), преподаватель магистерской программы «Управление образованием» НИУ ВШЭ;
– Татьяна Ланская, доцент, бизнес-консультант, коуч ICF, генеральный директор «Lanskaia Consulting», к.э.н.

Эксперты прокомментировали проектные решения директоров с точки зрения их экономического и кадрового потенциала, социального капитала, возможности привлечения дополнительных ресурсов, в том числе бизнеса и производственных компаний, к их реализации.

Торжественным завершением мероприятия стало утверждение Положения о деятельности Клуба, вручение нагрудных знаков членов Клуба и выбор президента, которым по результатам общего голосования стала Татьяна Мишуровская, директор гимназии №40 города Калининграда.

– Если говорить о модели клуба менторов — мне видится, что это деятельность общественного института, в который входят не только профессионалы от образования, но и специалисты от бизнес-структур, представители законодательной и исполнительной власти, – рассказывает Татьяна Павловна. – В рамках наших рабочих встреч мы обретаем важные инструменты для повышения качества образования и для выполнения тех важных задач, которые есть у нас в регионе.

Уже сейчас можно говорить о том, что клуб стал мощным локомотивом в формировании эффективной профессиональной коммуникации руководителей школ.

Балтийский клуб менторов в 2022 году ожидают новые перспективы: запланирована работа еще трех потоков, увеличение числа участников, адресное сопровождение каждого члена Клуба с фокусом на развитие ключевых управленческих компетенций и разработку проектов, направленных на реальные качественные изменения в жизни учеников и их родителей, педагогических коллективов и школьной среды.

Предпосылками для создания движения стала реализация в регионе нацпроекта «Образование», создание единой системы научно-методического сопровождения педагогических и управленческих кадров и инициатива Губернатора региона «Большая перемена».